保育士(常勤)

保育士(常勤)

保育士(ハローワーク求人より)

求人公開日: 2026-02-05

職種保育士
雇用形態

契約社員

募集内容
*0歳~5歳児の保育業務に従事します。休日は交替による週休二日制です。
*未経験者も安心して働けるようサポートします。
*事前の園見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください!
*正社員登用は、期間経過後に来る翌年度4月一日から双方同意により登用となります。
給与

月給 231,851260,333

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
231,851円〜260,333円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
205,626円〜229,166円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 8,225円〜9,167円処遇改善手当 18,000円〜22,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*基本給は、資格及び同一職種の経験年数に応じて決定します。
*扶養手当
*住居手当
*条件により上記の処遇改善手当とは別の処遇改善手当があります。

月平均労働日数
20.2日

通勤手当
実費支給(上限あり) 月額31,600円

賃金締切日
固定(月末)

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

会社名社会福祉法人 若葉保育園
勤務地

〒799-1506   愛媛県 今治市 東村1丁目15番36号

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり
◆転勤の可能性:なし
雇用形態正社員以外
就業形態派遣・請負ではない
◆正社員以外の名称:臨時労働職員
◆正社員登用の有無:あり
◆正社員登用の実績(過去3年間):5名
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
◆契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり)
◆契約更新の条件:勤務成績、適性等特段の理由がなければ、双方同意により更新となります。
└試用期間:あり
└期間:1ヶ月
└試用期間中の労働条件:同条件
労働時間◆就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1 8時30分〜17時15分
就業時間2 7時15分〜16時00分
就業時間3 9時30分〜18時15分
就業時間に関する特記事項
*(1)~(3)は基本のシフトになります。その他の勤務帯等もあり。
小さなお子さんがおられる職員は要相談で考慮可能です。

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間2時間
36協定における特別条項
なし

◆休憩時間
45分

◆年間休日数
122日

◆休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
*休みは交替制になります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募に必要な内容◆必要な免許・資格
免許・資格名
保育士免許必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

◆必要な経験・知識・技能等
不問

◆必要なPCスキル
特になし(最低限文章を打つことができれば問題ありません。)
選考方法◆採用人数
1人程度

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話

◆選考日時等
随時

◆選考場所
〒799-1506
愛媛県今治市東村1丁目15番36号

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法その他その他の送付方法面接時に持参
※個人で直接ご連絡いただく場合は、ハローワークを介さなくても問題ありません。

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名
理事長
担当者(カタカナ)
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号0898-47-2080
FAX
0898-36-6120
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆退職金共済
未加入
◆退職金制度
あり
勤続年数
1年以上

◆定年制
なし

◆再雇用制度
なし

◆勤務延長
なし

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
なし

◆看護休暇取得実績
なし

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考○ 増員することで、現状よりさらに職員一人一人が休みやすく、余裕を持って仕事が出来る職場にしたいと考えております。
○ ブランクのある方や未経験の方にも安心して働くことが出来るようにサポートいたします!
○ ICT化や用務員、保育支援者もおり、保育士の負担軽減の為に職場改善にも取り組み中です。
○ 通勤手当は距離に応じて支給いたします。(※車通勤の方には無料駐車場があります。)
○ 昇給・賞与については、業績及び本人の能力・実績により支給します。(記載数字は前年度実績です。)
○ 育児休暇・短時間勤務の実績アリ(現在取得中の職員も複数名います。)
○ 面接は複数回行う場合があります。(※面接時にはハローワークの紹介状を持参してください。)
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